業務委託

A.完全歩合（50%～70%）
例）1,000,000円売り上げ•歩合60%の場合 → 600,000円＋物販歩合

B.保証給（契約金）＋歩合（30%～50%）
例）1,000,000円売り上げ•保証給10万円歩合50%の場合 → 100,000円＋500,000円＋物販歩合

福利厚生と待遇

基本なし 交通費なし ※諸条件相談可

面貸し

A.完全歩合（50%～70%）
例）1,000,000円売り上げ•歩合60%の場合 → 600,000円＋物販歩合

B.時間貸し（2,000円～/時間）
例）売り上げ1,000,000円•月間75時間使用した場合 → 1,000,000円－150,000円=850,000円

C.日貸し（15,000円～/日）
例）1,000,000円売り上げ•月間20日使用 → 1,000,000円－300,000円=700,000円

D.月貸し（250,000円～/月）
例）1,000,000円売り上げ•月間20日使用 → 1,000,000円－250,000円=750,000円

福利厚生と待遇

契約や雇用内容によって異なる
お休みは個人のスケジュールに準じて取得（サロン閉店日は使用できない場合があります）
交通費なし
※諸条件相談可

アルバイト（カット専門店のみ）

A.時給（1,300円～2,250円）
例）1日に8時間•付きに25日勤務 → 450,000円

B.日給（3,900円～22,500円

福利厚生と待遇

契約や雇用内容によって異なる
お休みは個人のスケジュールに準じて取得（サロン閉店日は使用できない場合があります）
交通費支給（800円/日•15,000円/月迄)
※諸条件相談可

A.Jrスタイリスト

180,000円＋歩合（物販）

B.スタイリスト

200,000円＋歩合（技術＋物販）
例）入社3年目800,000円の売り上げ → 310,000円＋物販歩合

C.役職

450,000円＋歩合（技術＋物販）＋手当
例）525,000円＋50,000円（手当）＋物販歩合

福利厚生と待遇

雇用保険 / 社会保険 / 厚生年金 / 退職金（※社員規約）
完全週休2日制 / 有休有り(※社内規約) / 夏休み3日 / 冬休み3日
社員旅行（沖縄•台湾•香港•シンガポールなど）/ 新婚旅行休暇
交通費支給（15,000円迄）
年2回賞与※業績によって

業務委託

A.完全歩合（50%～70%）
例）1,000,000円売り上げ•歩合60%の場合 → 600,000円＋物販歩合

B.保証給（契約金）＋歩合（30%～50%）
例）1,000,000円売り上げ•保証給10万円歩合50%の場合 → 100,000円＋500,000円＋物販歩合

福利厚生と待遇

基本なし 交通費なし ※諸条件相談可

アルバイト（カット専門店のみ）

A.時給（1,300円～2,250円）
例）1日に8時間•月間に25日勤務 → 450,000円

B.日給（3,900円～22,500円

福利厚生と待遇

契約や雇用内容によって異なる
お休みは個人のスケジュールに準じて取得（サロン閉店日は使用できない場合があります）
交通費支給（800円/日•15,000円/月迄)
※諸条件相談可

役職(正社員)

A.完全歩合（50%～70%）
例）1,000,000円売り上げ•歩合60%の場合 → 600,000円＋物販歩合

B.保証給（契約金）＋歩合（30%～50%）
例）1,000,000円売り上げ•保証給10万円歩合50%の場合 → 100,000円＋500,000円＋物販歩合

福利厚生と待遇

雇用保険 / 社会保険 / 厚生年金 / 退職金（※社員規約）
完全週休2日制 / 有休有り(※社内規約) / 夏休み3日 / 冬休み3日
社員旅行（沖縄•台湾•香港•シンガポールなど）/ 新婚旅行休暇
交通費支給（15000円迄）

アルバイト（カット専門店のみ）

A.時給（1,300円～2,250円）
例）1日に8時間•月間に25日勤務 → 450,000円

B.日給（3,900円～22,500円

福利厚生と待遇

契約や雇用内容によって異なる
お休みは個人のスケジュールに準じて取得（サロン閉店日は使用できない場合があります）
交通費支給（800円/日•15,000円/月迄)
※諸条件相談可

役職(正社員)

450,000円＋歩合（技術＋物販）＋手当
例）525,000円＋50,000円（手当）＋物販歩合

福利厚生と待遇

雇用保険 / 社会保険 / 厚生年金 / 退職金（※社員規約）
完全週休2日制 / 有休有り(※社内規約) / 夏休み3日 / 冬休み3日
社員旅行（沖縄•台湾•香港•シンガポールなど）/ 新婚旅行休暇
交通費支給（15000円迄）

オーナーシップ

A.個人オーナー（社内規定にある期間を弊社で勤務した後）
弊社の出店プランにて独立すべての面で支援あり

B.共同オーナー
弊社の出店プランにて出店。資本を弊社と折半にて出店。
資本関係を50:50での共同経営とサポート

弊社で勤務した後に提携ジャカルタのサロンにての勤務が可能
※ご相談ください。